Enfermería: una fuerza laboral cada vez más educada e hispana

Durante la Semana Nacional de la Enfermería, Asociación Nacional de Facultades de Enfermería (AACN) considera que algunos datos muestran que este sindicato tiene los niveles más altos de profesionalización y acceso a estudios de cuarto nivel, incluido el doctorado.

“Nos alienta ver una población estudiantil cada vez más diversa, con casi el 40% de representación naturaleza multiétnica de los programas de enfermería, incluyendo maestría y doctorado”compartió esta asociación en un comunicado.

En general, una encuesta nacional publicada esta semana muestra una cada vez más educado e incluye más profesionales de diversos orígenes, incluidos hispanos en todas las tendencias de crecimiento.

El 69% de las enfermeras registradas están preparadas a nivel de bachillerato y superior, incluido el 2% con doctorado.

Además, ahora Hay más hombres trabajando en enfermería.Los salarios han aumentado en algunos estados y estos profesionales sanitarios registrados son cada vez más jóvenes.

Si bien las cifras de esta encuesta varían según el entorno laboral y el puesto, 4 de cada 5 enfermeras registradas reportan satisfacción laboral generallo cual es una gran noticia dadas las preocupaciones sobre la retención de enfermeras y la necesidad de atraer más estudiantes potenciales a esta carrera.

Más hispanos se gradúan en Nueva York

En el caso específico de la Gran Manzana, el alumnado de enfermería de Universidad de la ciudad de Nueva York (CUNY)muestra también el carácter diverso que define a este centro de educación superior.

En general, alrededor de 7 de cada 10 graduados pertenecen a una grupo históricamente marginado.

En el caso de las tendencias demográficas de los programas de enfermería de CUNY, se han mantenido constantes desde 2016 hasta 2022. Derivado de último informeel cambio más notable es el aumento en el número de graduados asiáticos, que pasó de 1 de cada 5 a más de 1 de cada 4 graduados durante el período del informe.

En contraste con este cambio, los graduados blancos y no hispanos cayeron muy levemente (-1%), mientras que hubo una disminución en el número de graduados negros (23%), acompañado de un ligero aumento de graduados hispanos (1,6%).

Sin embargo, a pesar de algunas buenas noticias, se concluye que “Nueva York continúa luchando por reclutar y retener a su personal de enfermería y mantener su educación.. Al igual que otros programas de enfermería en todo el país, CUNY continúa enfrentando la falta de educadores, puntos de rotación clínica o mentores para la próxima generación de enfermeras”.

oh Encuesta del Censo de Maestros realizado por la Liga Nacional de Enfermería (NLN) informa que en la mayoría de las escuelas de enfermería, Aún quedan puestos docentes vacantes.